Khẳng định vị thế
Là
huyện miền núi cao có đa số là đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống,
trong những năm qua, huyện Tương Dương quan tâm công tác cán bộ nói
chung, công tác cán bộ nữ nói riêng. Hiện nay, trên địa bàn huyện có
tổng số 1.893 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó, cán bộ nữ là 1.142
người (tỷ lệ 60,32%), dân tộc thiểu số là 1.127 người (tỷ lệ 59,53%).
Về trình độ chuyên môn: Thạc sĩ 48 người, đại học 1.608 người, cao đẳng
194 người, dưới cao đẳng 43 người. Trình độ lý luận chính trị: cử nhân,
cao cấp: 44 đồng chí; trung cấp: 586 đồng chí; sơ cấp: 298 đồng chí. Cán
bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy (1 người); Ban Chấp hành Đảng bộ
huyện (đầu nhiệm kỳ là 6 người (16,21%); cán bộ nữ là đại biểu HĐND
huyện: 11 người (31,42%) ); cán bộ nữ công tác ở phòng, ban cấp huyện:
55 người. Cán bộ nữ là bí thư, phó bí thư thường trực đảng ủy kiêm chủ
tịch HĐND xã, chủ tịch xã, thị trấn: 8 người; cán bộ nữ theo diện tri
thức trẻ: 2 người.
Đơn
cử như đồng chí Kha Thị Hiền - Chủ tịch UBND xã Tam Quang, là một trong
những cán bộ nữ trưởng thành từ sự quan tâm lựa chọn, đưa vào quy hoạch
của huyện để đào tạo thành cán bộ lãnh đạo của xã. Với 19 năm công tác
tại địa phương, trải qua nhiều vị trí như: cán bộ khuyến nông, phó chủ
tịch hội nông dân xã, phó chủ tịch UBND xã và năm 2020 đồng chí được tín
nhiệm giữ chức Chủ tịch UBND xã Tam Quang.
Là cán bộ nữ, người đứng đầu chính quyền ở
xã miền núi biên giới còn nhiều khó khó khăn, đồng chí Kha Thị Hiền đã
cùng với tập thể lãnh đạo xã có nhiều quyết sách xây dựng xã Tam Quang
là xã biên giới đầu tiên của tỉnh Nghệ An đạt chuẩn nông thôn mới vào
năm 2017. Hiện trên địa bàn xã đang duy trì và triển khai nhiều mô hình
kinh tế đem lại hiệu quả cao, đặc biệt là phát triển chăn nuôi đại gia
súc, mô hình trồng tre, mét, cây thanh long,... Nhờ đó, đời sống tinh
thần và vật chất của đồng bào ngày càng được nâng cao, nhất là người dân
trong xã đã thay đổi tư duy từ việc trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của
Nhà nước, nay đã chủ động trong việc phát triển kinh tế xây dựng cơ sở
hạ tầng. Đồng chí Hiền đang cùng Đảng bộ và Nhân dân xã nỗ lực xây dựng
xã Tam Quang đạt xã nông thôn mới nâng cao vào năm 2025.
Xác
định công tác cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ,
Ban Thường vụ Thị ủy Hoàng Mai luôn coi công tác cán bộ nữ, coi đây là
giải pháp quan trọng khai thác nguồn nhân lực nữ, tạo cơ hội cho phụ nữ
cống hiến và trưởng thành. Thị xã quan tâm chỉ đạo thực hiện đồng bộ các
giải pháp tạo nguồn cán bộ nữ, đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu hợp lý, sát hợp
với từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương để cán bộ nữ có điều kiện
phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành, phát huy năng lực về mọi mặt, đáp
ứng tiêu chuẩn của từng vị trí công tác. Bởi vậy, số lượng và chất lượng
cán bộ nữ ở thị xã ngày càng được nâng cao. Thị xã đã chỉ đạo việc gắn
quy hoạch cán bộ, lãnh đạo các cấp với việc đào tạo, bồi dưỡng, luân
chuyển đạt chuẩn của từng chức danh và rèn luyện thực tiễn toàn diện.
Hiện
nay, trên địa bàn thị xã Hoàng Mai có tổng số 1.733 cán bộ, công chức,
viên chức, trong đó, cán bộ trẻ có 793 người; cán bộ nữ 1.201 người (tỷ
lệ 69,3%). Về trình độ chuyên môn, thạc sĩ và tương đương 51 người; đại
học 1.265 người; cao đẳng, trung cấp 417 người. Về trình độ lý luận
chính trị: cử nhân, cao cấp 68 người; trung cấp 575 người. Cán bộ nữ
tham gia Ban Thường vụ Thị ủy 1 người; tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ
thị xã 6 người. Cán bộ nữ công tác ở phòng, ban cấp thị xã 14 người. Cán
bộ, công chức nữ ở cấp phường, xã 54 người.
Đồng
chí Hồ Văn Cậy- Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Hoàng Mai, cho biết: Công tác
tạo nguồn cán bộ nữ luôn được các cấp ủy ở thị xã quan tâm thông qua
việc chăm lo tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để cán bộ nữ được quy
hoạch học tập, rèn luyện, cống hiến, trưởng thành. Quan tâm bố trí, sắp
xếp cán bộ sau khi được đào tạo, bồi dưỡng, đảm nhiệm các công việc phù
hợp với trình độ chuyên môn, phục vụ tốt công tác cán bộ trước mắt và
nhiệm kỳ sắp tới.
Đảm bảo cơ cấu phù hợp
Bám
sát chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ, nhất là Nghị
quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị "Về công tác phụ nữ
thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" những năm qua,
tỉnh Nghệ An luôn quan tâm công tác cán bộ nữ, xem đây là bộ phận quan
trọng trong chiến lược công tác cán bộ của tỉnh. Tỉnh thường xuyên chỉ
đạo rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ nữ nhằm phát hiện những nhân tố
mới có triển vọng bổ sung vào quy hoạch. Đồng thời, thực hiện đổi mới
quy trình, nâng cao chất lượng đề bạt, lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh
đạo, quản lý để lựa chọn những cán bộ có phẩm chất, đạo đức, năng lực
nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nhờ
thực hiện tốt cơ cấu, tỷ lệ trong quy hoạch, cơ cấu cán bộ
nữ trong đội ngũ cán bộ được bảo đảm phù hợp, nhiệm kỳ 2020 -
2025, Nghệ An được đánh giá là một trong những tỉnh có tỷ lệ cán
bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Đại biểu Quốc hội và HĐND
các cấp cao nhất trong cả nước.
Theo đó, đầu nhiệm kỳ 2020 -
2025: Cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 12 nữ/64
đồng chí, chiếm 18,75% (tăng 7,45% so với nhiệm kỳ 2015 - 2020);
cấp huyện có 152/784 đồng chí, chiếm 19,3% (tăng 1,5% so với nhiệm
kỳ 2015 - 2020); cấp cơ sở có 1.779/6.979 người, chiếm tỷ lệ
26,6% (tăng 6,3% so với nhiệm kỳ 2015 - 2020).
Cán bộ nữ trúng
cử Đại biểu Quốc hội tại tỉnh có 4 người (tỷ lệ 30,8%); đại
biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có 23/83 người (tỷ lệ 27,71%, tăng
0,21% so với nhiệm kỳ 2016 - 2021); Hội đồng nhân dân cấp huyện có
230/736 người (tỷ lệ 31,25%, tăng 12,65% so với nhiệm kỳ 2016 -
2021); Hội đồng nhân dân cấp xã có 3.264/10.890 người, chiếm
29,97% (tăng 1,77% so với nhiệm kỳ 2016 - 2021); lãnh đạo các cơ quan
cấp tỉnh có 30/176 người, chiếm 16,12%.
Đầu nhiệm kỳ có 3 nữ Ủy
viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (hiện nay là 1 đồng chí, 2 đồng chí nghỉ
hưu theo chế độ và chuyển công tác), 3 nữ Bí thư Huyện ủy, Đảng ủy
trực thuộc Tỉnh ủy.
Nhiệm
kỳ 2025 – 2030, trong quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ
tỉnh có 11/83 người (tỷ lệ 13,25%), quy hoạch Ủy viên Ban Thường
vụ Tỉnh ủy có 4/21 nữ (tỷ lệ 19,05%); quy hoạch các chức danh
cán bộ lãnh đạo, quản lý khối huyện, sở, ngành, Mặt trận Tổ
quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công
lập cấp tỉnh có 187/736 nữ (tỷ lệ 25,4%).
Với nhiều
chính sách quan tâm chăm lo cho đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh thời gian qua
đã góp phần xây dựng, phát triển được đội ngũ cán bộ nữ nhiệt
tình, năng nổ, có ý chí phấn đấu vươn lên trong công việc, phát huy được
năng lực trong quản lý, điều hành. Qua đó, góp phần cùng với Đảng bộ,
chính quyền và nhân dân trong tỉnh thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ
chung của địa phương.
Nguồn: Báo Nghệ An (20/10/2024).