UBND tỉnh vừa ban hành Công văn số 8381/UBND-TH ngày 27/9 về việc giải quyết khó khăn, vướng mắc trong thực hiện hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

Theo đó, đối với các hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3, nhóm 4 trong chỉ tiêu biên chế viên chức hoặc ký để thay thế cho số nghỉ sinh, nghỉ hưu, thôi việc, các đơn vị xác định và cung cấp hồ sơ để đề nghị cơ quan Kho bạc Nhà nước chi trả tiền lương cho các trường hợp này.

Đối với các hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ ngoài chỉ tiêu biên chế: Đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3, nhóm 4 xác định nguồn đảm bảo chi trả tiền lương đối với các trường hợp hợp đồng lâu năm (từ năm 2022 trở về trước) do tính chất đặc thù nghề nghiệp, do lịch sử để lại hoặc do sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy... để đề nghị Kho bạc Nhà nước thực hiện chi trả tiền lương; đồng thời ưu tiên trong tuyển dụng viên chức nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyền.

Các trường hợp hợp đồng từ năm 2023 trở về sau, các đơn vị tự chịu trách nhiệm tự đảm bảo nguồn chi trả tiền lương và đề nghị Kho bạc Nhà nước chi trả tiền lương cho các trường hợp đã được hợp đồng; đồng thời nghiên cứu xem xét chấm dứt hợp đồng trước ngày 31/12/2024.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ khẩn trương tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh bổ sung hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ hưởng lương từ nguồn ngân sách; tham mưu UBND tỉnh quyết định bổ sung hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ hưởng lương từ nguồn thu, nguồn hợp pháp khác.

PT (Tổng hợp)