Ngày 21/4, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 274/KH-UBND về việc thực hiện Kế hoạch số 163-KH/TU ngày 7/3/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về triển khai Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Kế hoạch được ban hành nhằm quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm, có hiệu quả Chỉ thị số 20-CT/TW, Kế hoạch số 163-KH/TU về việc thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW; xác định nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, tổ chức, cá nhân nhằm tăng mạnh số lượng lao động tỉnh Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhất là về trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động; tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở các thị trường truyền thống và có điều kiện làm việc tốt, thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc...

UBND tỉnh yêu cầu việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW phải đặt dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, chặt chẽ của cấp ủy Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp; phải xác định giải quyết việc làm thông qua đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một giải pháp quan trọng cần tập trung lãnh đạo chỉ đạo, tổ chức thực hiện gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Quá trình triển khai Kế hoạch đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật số 69/2020/QH14 về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn liên quan.

Việc thực hiện Kế hoạch phải được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả từ cấp tỉnh đến cấp huyện, cấp xã, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. UBND cấp huyện có kế hoạch giao chỉ tiêu số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cấp xã, trên cơ sở đó đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, đề ra giải pháp, chỉ đạo để cấp xã hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Theo đó, mỗi năm tỉnh Nghệ An phấn đấu đưa khoảng 13.000 – 14.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, đối với cấp huyện phấn đấu thực hiện theo chỉ tiêu được giao hàng năm; 100% lao động được đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tỉ lệ lao động được đào tạo nghề trước khi đi làm việc ở nước ngoài đạt 71,5% trở lên vào năm 2025 và đạt 77% trở lên vào năm 2030.

Để đạt được chỉ tiêu đề ra, UBND tỉnh giao các Sở, ngành, địa phương tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ và giải pháp gồm: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tập trung đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thực hiện đào tạo và giáo dục định hướng nghề nghiệp cho người lao động để tạo nguồn cung lao động có chất lượng tham gia đi làm việc ở nước ngoài; nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thực hiện tốt, hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phối hợp chặt chẽ với các địa phương lựa chọn các đơn hàng có thu nhập cao, ổn định, an toàn phù hợp để tổ chức thông tin, tuyên truyền, tư vấn đến người lao động; nội dung thông tin, tuyên truyền, tư vấn phù hợp, cụ thể, rõ ràng, công khai minh bạch...

Để nâng cao chất lượng hiệu quả Sàn giao dịch việc làm Nghệ An, UBND tỉnh yêu cầu cần quan tâm đầu tư, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong việc kết nối, phối hợp với các địa phương, các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn, tuyển chọn lao động đủ số lượng, bảo đảm chất lượng để đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao, ổn định; tiếp tục tập trung triển khai thực hiện tốt chương trình đi làm việc ở Hàn Quốc (Chương trình EPS – E9).

UBND tỉnh giao Sở LĐ,TB&XH chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành, địa phương có liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội và UBND các huyện, thành, thị tổ chức thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tại Kế hoạch này. Các Sở, ban, ngành có liên quan căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đảm bảo hiệu quả, đúng pháp luật.

UBND tỉnh cũng đề nghị Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phối hợp với Sở TT&TT, Sở LĐTB&XH hàng năm xây dựng Kế hoạch để định hướng cụ thể cho các cơ quan thông tin đại chúng trên địa bàn tỉnh tập trung tuyên truyền Chỉ thị số 20-CT/TW nhằm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức cho các cấp, các ngành và mọi tầng lớp nhân dân trên địa bàn tỉnh đối với công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Đề nghị Ủy ban MTTQ tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội hướng dẫn, chỉ đạo, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật về người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phản biện, giám sát, tham gia quản lý Nhà nước về thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Kim Oanh (tổng hợp)