Trong thời gian qua, việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW được Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ, cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Trong 5 năm, toàn tỉnh đã tổ chức 3.121 lớp tập huấn, truyền thông với sự tham gia của 462.810 lượt cán bộ các cấp tham gia, tổ chức 5.063 hội nghị, hội thảo, tọa đàm với 693.900 lượt người tham gia.

Nhận thức, trách nhiệm về công tác phụ nữ có sự chuyển biến tích cực, được triển khai thực hiện hiệu quả

Giai đoạn từ năm 2018 đến tháng 6/2023, UBND tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và ban hành 50 văn bản để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Hàng năm và giai đoạn, các Sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương đã tập trung xây dựng, ban hành văn bản để thực hiện tốt các Kế hoạch, Chương trình về bình đẳng giới nói chung và triển khai thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW nói riêng.

Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí, công tác phụ nữ và bình đẳng giới được quan tâm, triển khai dưới nhiều hình thức, nội dung phong phú, phù hợp với vùng miền, đối tượng, phát triển mạnh về cả chất lượng, số lượng, hình thức thực hiện. Trong 5 năm, toàn tỉnh đã tổ chức 3.121 cuộc tập huấn Luật bình đẳng giới, nghiệp vụ công tác bình đẳng giới, hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, các khóa tập huấn về lồng ghép giới trong 8 lĩnh vực đời sống xã hội, gia đình cho hơn 462.810 lượt cán bộ làm công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, các ngành tham gia; tổ chức 5.063 cuộc hội nghị, hội thảo, tọa đàm với sự tham gia 693.900 lượt cán bộ, đạt 100% kế hoạch giai đoạn.

Công tác phối hợp liên ngành trong thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả; tỉnh đã hình thành được bộ máy làm công tác bình đẳng giới và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp tỉnh đến cơ sở. 100% Sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, các Trường Cao đẳng, Đại học đóng trên địa bàn tỉnh, 21/21 huyện, thành, thị, 460/460 xã, phường, thị trấn thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tại cơ quan, đơn vị, địa phương theo đúng quy định.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, đề bạt, sử dụng cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ trẻ cơ bản được triển khai thực hiện tốt. Tỷ lệ nữ tham gia vào các cấp ủy, giữ các chức vụ chủ chốt của tỉnh, huyện, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể ngày càng nhiều nhất là cấp trưởng, cấp phó ngày càng tăng lên. Từ việc thực hiện lồng ghép có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đã góp phần thúc đẩy các lĩnh vực chính trị, kinh tế, y tế, giáo dục, văn hóa – thông tin, thể dục thể thao, gia đình phát triển, củng cố quốc phòng an ninh trên địa bàn tỉnh.

Giai đoạn 2018-2020, đã có 114.231 việc làm mới được tạo, trong đó, tỷ lệ nữ đạt 44%/40% kế hoạch, vượt kế hoạch đề ra. Về tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp, giai đoạn 2018-2020 đạt 27,3% (không đạt so với kế hoạch giai đoạn 2016 – 2020 đề ra); đến ngày 31/12/2020 đạt 31,5% vượt kế hoạch năm đề ra. Tỷ lệ nữ nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật đến tháng 12/2020 đạt 20%, đạt 100% kế hoạch giai đoạn 2016-2020 đề ra. Tỷ lệ nữ làm công hưởng lương tính đến 31/12/2022 đạt 41%, đạt kế hoạch đề ra. Giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm xuống 44%, đạt kế hoạch đề ra. Tỷ lệ biết chữ của nữ trong độ tuổi 15-60 đạt ngang bằng với nam của toàn tỉnh 98%, trong đó tỷ lệ biết chữ của nữ trong độ tuổi 15-60 ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn đạt 94%; tỷ lệ người dân tộc thiểu số biết chữ là 90%, đạt 100% kế hoạch giai đoạn 2016-2020...

Chính quyền và các ban, ngành, đoàn thể quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện cho các cấp hội phụ nữ hoạt động. Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp đã tích cực phối hợp với các ban, ngành có liên quan thực hiện Nghị định số 56/2012/NĐ-CP ngày 16/7/2012 của Chính phủ trong việc bảo đảm cho các cấp hội tham gia quản lý nhà nước. Từ 2018-2022, Hội liên hiệp Phụ nữ các cấp đã phối hợp với các ngành liên quan thành lập được 254 tổ hợp tác, tổ liên kết và 20 hợp tác xã do phụ nữ quản lý điều hành; tiếp nhận, hỗ trợ 2.203 ý tưởng khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh; tổ chức 3.138 lớp tập huấn về sản xuất kinh doanh cho 251.874 lượt phụ nữ. 

Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh triển khai thực hiện Dự án 8 về “thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025 với các hoạt động: Tổ chức Hội nghị sơ kết thực hiện Dự án 8 năm 2022 và định hướng hoạt động năm 2023; tổ chức 05 lớp tập huấn về phát triển năng lực lồng ghép giới cho 188 lượt cán bộ cấp tỉnh, huyện, xã; 03 lớp tập huấn về phát triển năng lực lồng ghép giới trong cộng đồng cho 300 người là cán bộ thôn bản, người có uy tín trong thôn/bản; 07 lớp tập huấn nâng cao năng lực, tổ truyền thông cộng đồng; tổ chức 09 cuộc truyền thông về giáo dục nâng cao nhận thức làm mẹ an toàn thu hút gần 2.000 cán bộ, phụ nữ và nhân dân tham gia...

Tuy nhiên, chỉ tiêu về công tác cán bộ đề ra trong Chỉ thị số 21-CT/TW vẫn chưa đạt. Tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ; tỷ lệ cán bộ nữ quy hoạch các cấp vẫn còn thấp. Một số ngành nghề đông nữ và nhiều lĩnh vực liên quan đến quy hoạch chính sách chưa có cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt. Đa số cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cấp phó. Vẫn còn một số phụ nữ chưa nỗ lực rèn luyện, phấn đấu nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ. Trình độ cán bộ nữ một số cơ sở, nhất là vùng đặc thù chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra hiện nay…

Chú trọng phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao

Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các Chỉ thị, Nghị quyết, Kết luận của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư liên quan đến công tác xây dựng gia đình, công tác phụ nữ trong tình hình mới, trong đó có Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban bí thư. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định. Cấp ủy Đảng các cấp rà soát, xây dựng, bổ sung quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể cán bộ, việc quy hoạch phải gắn với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ. Thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện Chỉ thị và phong trào phụ nữ gắn với nhiệm vụ chính trị địa phương, đơn vị; xem kết quả thực hiện Chỉ thị là một trong những tiêu chí thi đua, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng. 

Đồng thời, hoàn thiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền đối với công tác bình đẳng giới, công tác phụ nữ, nhất là người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền các cấp; xây dựng người phụ nữ Nghệ An phát triển toàn diện đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới; chú trọng phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. Chú trọng công tác phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc đối với công tác bình đẳng giới, công tác phụ nữ; nâng cao vai trò, năng lực, hiệu quả hoạt động của Hội liên hiệp Phụ nữ các cấp...

Kim Oanh (tổng hợp)