Đó là yêu cầu của UBND tỉnh đối với Giám đốc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh tại Công văn số 5709/UBND-TH Ngày 13/7, về việc thực hiện đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh Nghệ An.

Theo đó, thực hiện Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm, biên chế công chức, Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Chính phủ; các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các Bộ chuyên ngành đã và đang ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ (theo khoản 1 Điều 14 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP).  

Để làm tốt công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh yêu cầu trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày Bộ chuyên ngành ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ, các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã và các đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm (có bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm,…) theo thẩm quyền.

Sở Nội vụ chịu trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện của sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã và các đơn vị sự nghiệp công lập đối với các nội dung nêu trên đảm bảo tiến độ đề ra. Trong quá trình triển khai, nếu có vướng mắc, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã và các đơn vị sự nghiệp công lập kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

H.L (tổng hợp)