Diện tích đất gia đình tôi nhận khoán theo Hợp đồng khoán số 222-2007/HĐ đã hết hạn từ năm 2018 nhưng gia đình vẫn trực tiếp quản lý, sử dụng ổn định, liên tục, đúng mục đích và không có tranh chấp. Hiện hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của gia đình tôi đối với mảnh đất trên chưa được tiếp nhận, giải quyết do còn vướng mắc trong việc xác minh con dấu và chữ ký trên hợp đồng khoán liên quan đến nông trường. Kính đề nghị cơ quan có thẩm quyền xác minh, xác định tình trạng pháp lý diện tích đất nêu trên; đồng thời hướng dẫn cụ thể gia đình tôi có được thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?

Tôi được ký hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP từ tháng 6 năm 2015. Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, tôi tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định mới. Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp, từ ngày 01/7/2025 tôi được điều động, bố trí công tác từ cấp huyện về công tác tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Hiện nay, tôi đang hưởng lương theo Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; ngạch 01.010, bậc 6/12, hệ số lương 2,95. Tôi xin hỏi, Hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP sau khi chuyển sang hợp đồng theo  Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được chuyển về làm việc ở xã đặc biệt khó khăn có được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định 76/2019/ND-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ không? Nếu thuộc đối tượng chế độ hỗ trợ thì xin được hướng dẫn cụ thể.

Xin hỏi, mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về quản lý cảng cá?

Tôi là người lao động làm việc hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ. Trước khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, tôi là hợp đồng của UBND cấp huyện. Sau khi sắp xếp, tôi được cơ quan có thẩm quyền bố trí, tiếp nhận và ký hợp đồng làm việc tại UBND cấp xã, không phải tuyển dụng mới mà là tiếp tục thực hiện công việc theo phương án sắp xếp tổ chức. Địa bàn xã nơi tôi đang công tác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Vậy tôi có được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?