UBND tỉnh đã ban hành Thông báo số 726/TB-UBND ngày 06/8/2026, về kết luận của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Văn Thành tại buổi làm việc nghe và cho ý kiến dự thảo Kế hoạch của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2026-2030 và định hướng đến năm 2045 diễn ra vào ngày 04/8/2026.

Sau khi nghe lãnh đạo Sở Nội vụ báo cáo và ý kiến phát biểu của các đại biểu tham dự buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Văn Thành ghi nhận Sở Nội vụ đã chủ động, kịp thời xây dựng dự thảo Kế hoạch của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 29/6/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về "Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Nghệ An giai đoạn 2026-2030 và định hướng đến năm 2045". Tuy nhiên, dự thảo Kế hoạch cần tiếp tục được rà soát, bổ sung và hoàn thiện để đảm bảo đầy đủ, đồng bộ, khả thi và phù hợp yêu cầu thực tiễn.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh giao các Sở, ngành, đơn vị chủ động nghiên cứu, tham gia ý kiến cụ thể, có chất lượng đối với dự thảo Kế hoạch; nâng cao tinh thần trách nhiệm, xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng nhằm triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 29/6/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.

Căn cứ vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của ngành, địa phương và quy hoạch của xã, phường để rà soát, thống kê, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực thuộc lĩnh vực, địa bàn quản lý; xác định rõ nhu cầu về số lượng, cơ cấu, trình độ, nhu cầu thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, cơ chế chính sách, giải pháp tạo môi trường làm việc giữ nguồn nhân lực. Đồng thời, xây dựng lộ trình thực hiện, dự kiến kinh phí theo từng giai đoạn. Các nội dung đề xuất gửi về Sở Nội vụ trước ngày 10/8/2026 để tổng hợp.

Các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn tỉnh chủ động phối hợp với các sở, ngành, địa phương trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; tăng cường kết nối đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; phối hợp thu hút chuyên gia, nhà khoa học tham gia giảng dạy, nghiên cứu.

Rà soát, điều chỉnh chương trình, giáo trình đào tạo gắn với yêu cầu thực tiễn, đa dạng hóa hình thức đào tạo (trong và ngoài nước), nghiên cứu rút ngắn thời gian đào tạo, đảm bảo hiệu quả và tránh lãng phí nguồn lực để phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng thời, chủ động xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu; thiết kế các chuyên đề bồi dưỡng trực tuyến; tăng cường hợp tác với các Trường Đại học uy tín để nâng cao chất lượng đào tạo.

Trường Chính trị tỉnh rà soát, đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Nghiên cứu, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng chuyên đề "Chính quyền kiến tạo, đạo đức công vụ, liêm chính, hiện đại, chuyên nghiệp" và triển khai bồi dưỡng cho cán bộ, công chức trong năm 2026 và năm 2027.

Sở Nội vụ chủ trì, thành lập Tổ xây dựng Kế hoạch; trong đó phân công rõ trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị trong việc đề xuất nhu cầu, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đồng thời, bám sát mục tiêu, nhiệm vụ tại Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 29/6/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh để cụ thể hóa thành các nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình triển khai theo từng năm, đảm bảo rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và kết quả thực hiện. Tiếp thu đầy đủ ý kiến của các cơ quan, đơn vị; tiếp tục rà soát, hoàn thiện dự thảo Kế hoạch, tham mưu UBND tỉnh ban hành trước ngày 30/8/2026.

Kim Oanh (T/h)