Ngày 02/10/2026, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 68/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh.

Nguyên tắc thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn

Việc xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm tính công khai, công bằng, dân chủ, khách quan. 

Việc nâng bậc lương trước thời hạn được xét từ thành tích cao nhất đến thành tích thấp hơn; trường hợp có thành tích như nhau thì thực hiện quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị trên cơ sở thứ tự ưu tiên sau: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thành tích xuất sắc đã xét trong đợt nâng lương trước thời hạn kỳ trước, nhưng chưa được nâng do không còn chỉ tiêu; Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nếu không nâng bậc lương trước thời hạn kỳ này thì không còn đủ điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn kỳ tiếp theo;

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là người dân tộc thiểu số, đang làm việc tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, miền núi, vùng sâu, vùng xa; Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ.  Trường hợp thành tích và thứ tự ưu tiên vẫn như nhau thì do Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn xem xét, quyết định.

Thời điểm nâng bậc lương trước thời hạn phải thực hiện trước thời điểm nâng bậc lương thường xuyên (tối đa 12 tháng). Thành tích đạt được của các năm làm cơ sở để xét nâng bậc lương trước thời hạn trong chu kỳ lương không yêu cầu phải liên tục.

Trường hợp ngày ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì thực hiện truy lĩnh tiền lương; truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm giữa bậc lương mới so với bậc lương cũ (nếu có). Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì được lựa chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

Điều kiện để xét nâng bậc lương trước thời hạn

Điều kiện và chế độ được hưởng nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/ 7/ 2013 của Bộ Nội vụ.

Thành tích để xét áp dụng theo chu kỳ lương, được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với các ngạch, bậc nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với các ngạch, bậc nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31/ 12 của năm xét. Đối với các trường hợp đã được nâng lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (06 năm và 04 năm) quy định nêu trên không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong một cơ quan, đơn vị được nâng lương trước hạn hàng năm do tập thể cơ quan, đơn vị lựa chọn không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước hạn thực hiện theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn

Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau: Huân chương Sao vàng; Huân chương Hồ Chí Minh; Huân chương Độc lập các hạng; Huân chương Lao động các hạng; Danh hiệu vinh dự Nhà nước: Anh hùng Lao động, Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, Thầy thuốc Nhân dân, Thầy thuốc Ưu tú, Nghệ nhân Nhân dân, Nghệ nhân Ưu tú, Nghệ sỹ Nhân dân, Nghệ sỹ Ưu tú, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau: Được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong công tác; Được Thủ trưởng Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen đối với chuyên đề có thời gian thực hiện từ 05 năm trở lên;

Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh (hoặc tương đương); Được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen đối với người được phân công trực tiếp bồi dưỡng, đào tạo, giảng dạy, huấn luyện các tập thể, cá nhân đạt từ giải khuyến khích trở lên (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) quốc tế, quốc gia hoặc giải Nhất (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tỉnh;

Được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen đối với các cá nhân đạt giải khuyến khích trở lên (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) quốc tế, quốc gia hoặc giải Nhất (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tỉnh.

Xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được Thủ trưởng Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen đột xuất (hoặc đối với chuyên đề có thời gian thực hiện dưới 05 năm);

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chu kỳ nâng lương 03 năm/bậc thì phải đạt một trong các danh hiệu, thành tích: Có 02 năm được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; Có 02 năm được Giám đốc sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh; Chủ tịch UBND xã, phường hoặc người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng tặng Giấy khen;

Có 02 năm được Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh (và tương đương) tặng Bằng khen; Có 02 năm được công nhận đạt thành tích trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tỉnh; Có 02 năm được công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh…

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chu kỳ nâng lương 02 năm/bậc thì phải đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau: Được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; Được Giám đốc Sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh, Chủ tịch UBND xã, phường hoặc người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng tặng Giấy khen; Được Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh (và tương đương) tặng Bằng khen; Được công nhận đạt thành tích trong các kỳ thi (hội thi) cấp tỉnh; Được công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh…

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/10/2026  và thay thế Quyết định số 12/2023/QĐ-UBND ngày 09/6/2023 của UBND tỉnh.

PT (Tổng hợp)