Là yêu cầu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Kế hoạch số 53-KH/TU ngày 18/5/2026 về triển khai thực hiện Kết luận số 12-KL/TW, ngày 19/3/2026 của Bộ Chính trị về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu việc triển khai thực hiện phải được tiến hành nghiêm túc, đồng bộ, thống nhất từ tỉnh đến cơ sở, bám sát quy định của Trung ương. Đồng thời gắn việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; công tác cán bộ; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc đánh giá, xếp loại phải bảo đảm thực chất, khách quan, toàn diện; lấy hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo chủ yếu.

Cụ thể, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt đầy đủ nội dung Kết luận số 12-KL/TW đến cán bộ, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò của công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng kiểm điểm, đánh giá, xếp loại thuộc phạm vi quản lý; đồng thời, chỉ đạo nâng cao chất lượng kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Nội dung kiểm điểm phải bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; làm rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu đối với những hạn chế, khuyết điểm.

Các cấp uỷ, tổ chức đảng thực hiện chưa tốt việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025 phải nghiêm túc chấn chỉnh, rút kinh nghiệm khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, hình thức. Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, xếp loại hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Kết luận số 198-KL/TW, ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (tiêu chí, sử dụng kết quả xếp loại hằng quý để xếp loại năm...).

Tiếp tục cụ thể hóa, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá đối với tập thể, cá nhân theo từng loại hình tổ chức, chức danh, vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương, cơ quan, đơn vị trên cơ sở kết quả, sản phẩm công việc cụ thể, có dữ liệu minh chứng, khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính theo Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh Nghệ An.

Gắn kết quả đánh giá, xếp loại với công tác cán bộ, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, thi đua, khen thưởng và xử lý trách nhiệm. Thực hiện nghiêm quy định về tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; bảo đảm mức xếp loại của người đứng đầu không cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tổ chức rà soát toàn diện kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2025; kịp thời chấn chỉnh những nội dung chưa bảo đảm theo quy định. Tiến hành kiểm điểm bổ sung đối với các trường hợp chưa thực hiện đúng quy định; rà soát, đánh giá lại các trường hợp đề xuất xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không đúng tiêu chí hoặc vượt tỷ lệ quy định. Xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm; xác định rõ nội dung, giải pháp, thời gian hoàn thành và trách nhiệm thực hiện.

Cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm nguyên tắc, quy định trong kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. Đưa nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kết luận số 12-KL/TW vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm.

Cùng với đó, từng bước ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên; xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ. Tăng cường công khai, minh bạch, bảo đảm an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu trong quá trình quản lý, đánh giá.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Kế hoạch này; hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện. Tham mưu cụ thể hóa tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Hằng năm tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành văn bản hướng dẫn việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; tổng hợp tình hình, kết quả thực hiện; định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Trung ương theo quy định.

Đảng ủy các xã, phường, đảng ủy trực thuộc chỉ đạo tổ chức rà soát, đánh giá, khắc phục những hạn chế, tồn tại trong công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025. Xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, cơ quan, đơn vị.