Ngày 11/3/2026, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Kế hoạch số 36-KH/TU về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An năm 2026.

Việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, đạo đức công vụ bảo đảm theo tiêu chuẩn chức danh, ngạch, bậc công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm và quy hoạch cán bộ. Qua đó nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý, xử lý tốt các tình huống mới phát sinh trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức các cấp. Bổ sung, cập nhật kiến thức mới; bồi dưỡng, hướng dẫn, triển khai các chủ trương, văn bản mới của Đảng, Nhà nước.

Theo kế hoạch, trong năm, tỉnh sẽ hoàn thành 14 lớp từ năm 2024, 2025 chuyển qua năm 2026 với 530 học viên, bao gồm cả hệ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị.

Trong năm 2026, tỉnh sẽ tổ chức 23 lớp với 304 học viên gồm 209 học viên đào tạo cao cấp lý luận chính trị và các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ với 95 học viên.

Các lớp do địa phương tổ chức gồm 10 lớp đào tạo trung cấp lý luận chính trị với 670 học viên. Hệ bồi dưỡng tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh là 244 lớp với 93.445 lượt học viên và 1.567 lớp cấp xã, phường với 194.658 lượt học viên.

Các lớp do Trung ương thực hiện theo kế hoạch của Trung ương. Các lớp do tỉnh tổ chức theo khung chương trình, nội dung cụ thể từng lớp đào tạo, bồi dưỡng; giao các đơn vị mở lớp xây dựng đúng quy định và được cơ quan có thẩm quyền xét duyệt.

Các cơ quan, đơn vị tổ chức mở lớp từ ngày 01/01/2026 và phải hoàn thành trước ngày 30/11/2026.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ yêu cầu công tác đào tạo, bồi dưỡng căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị, bảo đảm số lượng và chất lượng, có tính kế thừa, gắn với công tác bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng phải bám sát các mục đích nêu trên và các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước.

Các cơ quan, đơn vị chủ động triển khai tổ chức mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo đúng kế hoạch được cấp thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả. Cán bộ, công chức, viên chức được cử tham gia các lớp đào tạo, lớp bồi dưỡng phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác học tập, chấp hành các quy định của lớp học; sắp xếp, bố trí công việc hợp lý để tham gia học tập đầy đủ, nghiêm túc, hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

Kim Oanh (T/h)